El problema real
En el deporte de élite, el talento rara vez es el factor limitante. La mayoría de los deportistas que rinden por debajo de su nivel en momentos críticos lo hacen porque han sido entrenados para suprimir sus instintos y reacciones naturales en favor de lo que exigen los entrenadores, los sistemas o las expectativas.
Esto funciona en condiciones normales. Bajo presión real, toma el control la personalidad de crisis. Si el deportista no entiende su propia personalidad de crisis, es decir, cómo toma realmente decisiones, reacciona y se comporta cuando más hay en juego, no puede gestionarla. El resultado es o bien una sobrerreacción o bien un bloqueo, y a menudo parece que el deportista simplemente “se vino abajo”.
No se vinieron abajo. No estaban preparados para sí mismos.
Cómo funciona el proceso de mentoría
01
Análisis
Análisis profundo de la estructura de personalidad, los patrones de decisión y el contexto del rendimiento.
02
Mapeo de Decisiones
Identificar cómo cambian las decisiones bajo presión y dónde se rompe el rendimiento.
03
Mapa de Rendimiento
Construcción de un mapa estructurado de puntos de fallo y detonantes del rendimiento.
04
Soluciones Dirigidas
Diseño de intervenciones precisas adaptadas a cómo funciona realmente el deportista bajo presión.
Nuestro proceso analiza, mapea y aborda de forma sistemática los puntos clave de ruptura, identificando los puntos exactos en los que empieza el bajo rendimiento.
Qué hace el proceso de mentoría
El proceso de mentoría de 8848 identifica la estructura real detrás de su rendimiento.
Analizamos su personalidad de crisis, la personalidad modificada creada por la presión y las expectativas, la distancia entre ambas, sus patrones de decisión en competición y el entorno humano que influye en su rendimiento: entrenadores, familia, staff y dirección.
A partir de este análisis construimos un mapa de rendimiento. El mapa identifica sus puntos específicos de fallo y, para cada uno, diseñamos soluciones dirigidas que puede aplicar en competición real. Esto no es teoría. Son herramientas concretas construidas en torno a cómo funciona realmente bajo presión.
El plan de mentoría se desarrolla mediante una combinación de reuniones presenciales, sesiones por vídeo, llamadas telefónicas, ejercicios y comunicación continua entre sesiones. El primer año es el más intensivo, porque es cuando se construyen las bases. Pero la relación con el mentor continúa más allá de ese periodo: a medida que su carrera evoluciona y aparecen nuevos desafíos, la mentoría se apoya en las bases ya establecidas.
La relación es totalmente confidencial. La metodología y las técnicas utilizadas en su desarrollo son de su propiedad y nunca se compartirán sin su solicitud expresa.
Para quién es esta mentoría
- Deportistas profesionales.
- Deportistas olímpicos.
- Deportistas júnior en transición al nivel de élite.
- Deportistas de academia que se preparan para el deporte profesional.