O verdadeiro problema
No desporto de elite, o talento raramente é o fator limitador. A maioria dos atletas que rende abaixo do seu nível em momentos críticos fá-lo porque foi treinada para suprimir os seus instintos e reações naturais em favor do que treinadores, sistemas ou expectativas exigem.
Isto funciona em condições normais. Sob pressão real, a personalidade de crise assume o controlo. Se o atleta não compreender a sua própria personalidade de crise — como realmente toma decisões, reage e se comporta quando o risco é máximo —, não a consegue gerir. O resultado é ou uma reação excessiva ou um bloqueio, e muitas vezes parece simplesmente que o atleta “falhou”.
Eles não falharam. Não estavam preparados para si próprios.
Como funciona o processo de mentoria
01
Análise
Análise aprofundada da estrutura de personalidade, dos padrões de decisão e do contexto de desempenho.
02
Mapeamento de Decisão
Identificar como as decisões mudam sob pressão e onde o desempenho se deteriora.
03
Mapa de Desempenho
Construção de um mapa estruturado de pontos de falha e gatilhos de desempenho.
04
Soluções Direcionadas
Desenho de intervenções precisas adaptadas à forma como o atleta realmente funciona sob pressão.
O nosso processo analisa, mapeia e trata sistematicamente as principais quebras, identificando os pontos exatos em que o baixo rendimento começa.
O que faz o processo de mentoria
O processo de mentoria da 8848 identifica a estrutura real por trás do seu desempenho.
Analisamos a sua personalidade de crise, a personalidade modificada criada pela pressão e pelas expectativas, o intervalo entre as duas, os seus padrões de decisão em competição e o ambiente humano que influencia o seu desempenho — treinadores, família, equipa técnica e direção.
A partir desta análise construímos um mapa de desempenho. O mapa identifica os seus pontos específicos de falha e, para cada um, desenhamos soluções direcionadas que pode aplicar em competição real. Isto não é teoria. São ferramentas concretas construídas em torno da forma como realmente funciona sob pressão.
O plano de mentoria é executado através de uma combinação de reuniões presenciais, sessões por vídeo, chamadas telefónicas, exercícios e comunicação contínua entre sessões. O primeiro ano é o mais intensivo, porque é aí que se constroem as bases. Mas a relação com o mentor continua para além disso — à medida que a sua carreira evolui e surgem novos desafios, a mentoria assenta nas bases já existentes.
A relação é totalmente confidencial. A metodologia e as técnicas utilizadas no seu desenvolvimento são sua propriedade e nunca serão partilhadas sem o seu pedido expresso.
Para quem é esta mentoria
- Atletas profissionais.
- Atletas olímpicos.
- Atletas juniores em transição para o nível de elite.
- Atletas de academia a prepararem-se para o desporto profissional.