O que enfrentam os diretores desportivos e líderes de clubes
Ao nível organizacional, os problemas de desempenho raramente dizem respeito a um atleta ou a um jogo. Dizem respeito a padrões. Porque é que um plantel talentoso rende consistentemente abaixo do esperado em momentos de alta pressão? Porque falham as novas contratações na integração? Porque é que uma mudança de treinador produz resultados de curto prazo que desaparecem dentro de uma época?
Estas questões têm respostas estruturais, mas encontrá-las exige uma análise que vá além dos dados de desempenho físico e da revisão tática.
Compreender os padrões de desempenho em toda a organização
O desempenho ao nível organizacional não é linear.
É moldado por padrões entre pessoas, decisões e ambiente.
Comportamento do Atleta
Como os indivíduos respondem, decidem e rendem sob pressão.
Influência do Treino
Como os treinadores moldam o comportamento, as decisões e a dinâmica de equipa.
Padrões de Decisão
Estruturas recorrentes de tomada de decisão que impulsionam resultados ao longo do tempo.
Ambiente de Desempenho
O sistema mais amplo: expectativas, cultura, estrutura e incentivos.
Porque a 8848 ao nível organizacional
A maioria dos prestadores de apoio ao desempenho mental vem de um contexto de psicologia. O mentor principal da 8848 vem de um contexto de liderança empresarial, com décadas de experiência a orientar CEOs, proprietários de empresas e country managers de organizações multinacionais complexas. É por isso que a abordagem a clubes e federações é estratégica, e não clínica. Os mesmos princípios que impulsionam o desempenho organizacional nos negócios — tomada de decisão sob pressão, dinâmicas de liderança, coesão de equipa, gestão de stakeholders com interesses concorrentes — aplicam-se diretamente ao desporto ao nível organizacional.
Como a 8848 trabalha ao nível organizacional
Analisamos as estruturas de desempenho mental em toda a sua organização. Isto inclui a perfilagem de atletas e equipas, o mapeamento da influência dos treinadores, a dinâmica do staff e os padrões de decisão que moldam os resultados.
Também fazemos a perfilagem dos adversários. O nosso sistema de scouting analisa os padrões de decisão e as vulnerabilidades mentais de atletas e treinadores adversários através de análise de vídeo, avaliação comportamental e perfilagem online — sem exigir qualquer contacto com o sujeito. Isto dá aos seus treinadores e atletas uma vantagem distinta antes de cada jogo.
A partir desta análise identificamos pontos específicos de falha ao nível individual, da equipa e da organização, e desenhamos soluções direcionadas para cada um. Um trabalho típico começa com uma reunião estratégica para definir objetivos, seguida de avaliações de atletas e staff, análises de equipa e workshops interativos tanto para a equipa como para a equipa técnica. O treinador principal recebe mentoria individual ao longo de todo o processo. Estes programas decorrem ao longo de épocas e ciclos competitivos, prestando apoio contínuo à medida que surgem desafios.